Zum Thema Klimanotstand haben wir weitere Veröffentlichungen
und Aktivitäten des BDF Landesverbands NRW zusammengestellt
Die Rollende Waldschule - Herzensprojekt von Karin Leisten
Mai 2021
Waldpädagogik innerhalb und für die Forstverwaltung ist bestimmt super, es geht aber auch anders: Mein Name ist Karin Leisten. Ich bin eine Dipl.-Forstingenieurin und leidenschaftliche Waldpädagogin. Welche Wege man dabei gehen kann und wie sich der zunehmende Bedarf an nicht virtueller Naturerfahrung mit waldpädagogischen Angeboten ergänzen lässt, möchte ich gern berichten, um auch andere Engagierte zu ermutigen! Naturverbunden und geerdet aufgewachsen in einem kleinen niedersächsischen Dorf, hörte ich von Kindesbeinen an die Abenteuer meiner Vorfahren in einem Heideforsthaus, lernte biologische Zusammenhänge und hatte den Wunsch, Förster (das Wort Försterin existierte bis dato nicht) zu werden.
Mit viel Herzblut dabei
Gesagt, getan, vorher Eltern überzeugt, einjähriges unbezahltes Forstpraktikum samt Jagdscheinprüfung im Forstamt Osterholz-Scharmbeck, FH-Studium in Göttingen, Vorbereitungsdienst im niedersächsischen Forstamt Sprakensehl, danach zwei Jahre Naturwaldforschung am Waldbauinstitut der G.-A.-Universität Göttingen – und dann kam die Waldpädagogik!
Die Funktionsstelle als Jugendwaldheim-(JWH)-Leiterin im niedersächsischen Forstamt Oerrel (heute Waldpädagogikzentrum Ostheide) war der Beginn einer sich immer stärker entwickelnden Leidenschaft, Menschen jeden Alters und jeglicher Herkunft für den Wald zu begeistern, ihnen ein nachhaltiges persönliches Walderlebnis zu ermöglichen und gleichzeitig Öffentlichkeitsarbeit zu leisten. Unterstützt wurden wir BDF-Mitglieder durch einen eigenen Arbeitszweig Waldpädagogik, der ein attraktives Magazin veröffentlichte, was mich zum BDF-Eintritt bewog.
Die niedersächsische Landesforstverwaltung war zu dieser Zeit (1989 bis 1997)...
Save the date - Landesdelegiertentag 2021
April 2021
Der Landesvorstand bittet die Mitglieder, den 24.08.2021 als Termin für den diesjährigen Landesdelegiertentag vorzumerken. Weitere Informationen zu Rahmen und Format folgen, sobald darüber mit Sicherheit befunden werden kann.
LV
Gelsenkirchener Verkehrssicherheitstag 2021 abgesagt
April 2021
Die aktuelle Pandemie lehrt uns Geduld zu haben.
Nun warten viele von uns ungeduldig auf die Impfungen und die Rückkehr zu einem zunehmend normalen Leben. Zur Zeit verzögert sich diese Zeitachse deutlich und ist bezüglich einer verlässlichen Planung mit fortbestehenden Unsicherheiten behaftet.
Rückmeldungen von Interessenten zeigen auf, dass mehrheitlich eine Präsenzveranstaltung gewünscht wird. Auch ich kann nicht verhehlen, dass die engagierten Vorträge und die offene Saalatmosphäre wesentliche Gewinnfaktoren der bisherigen Veranstaltungen waren.
Daher sage ich nach erfolgter Rücksprache mit Herrn Peter Bergen, Wald und Holz NRW und dem BDF NRW, den V. Gelsenkirchener Verkehrssicherheitstag am
22. September 2021 ab.
Roland Haering (Leiter der AK Verkehrssicherung NRW und Bund)
Überstunden – ganz kurz erklärt
März 2021
Kalamitäten, Pandemien und sonstige Katastrophen diktieren den mit der Bewältigung befassten Personen ihren eigenen Arbeitstakt und bestimmen das Arbeitsaufkommen. Beschäftigte in Berufen, die mit viel Herzblut verbunden sind, vollbringen in diesen Zeiten ohne Murren quasi Übermenschliches. Auch in unvorhersehbaren Situationen und bei nicht abzuwendenden Ereignissen stehen sie ihren Mann oder ihre Frau in ihrer Aufgabe und achten dabei nicht auf zusätzliche Arbeitszeiten.
Was aber, wenn das Arbeitsaufkommen regelmäßig zu hoch ist und der Arbeitgeber kein Regulativ findet oder finden will, damit Beschäftigte ihre Arbeit dauerhaft in ihrer üblichen und vereinbarten Arbeitszeit schaffen können?
Überstunden müssen nach den meisten Tarifverträgen sowie nach Beamtenrecht geleistet werden; sie müssen jedoch notwendig und angeordnet sein, abgegolten werden und sind mitbestimmungspflichtig.
Nicht verhandelbar sind gesetzliche Regelungen zum Schutz von Beschäftigten:
- Keine Überstunden für Schwerbehinderte (auf Wunsch)
- Zeitliche Beschränkungen von Überstunden für Schwangere
- Regelungen des Jugendarbeitsschutzgesetzes
- Keine Überstunden für Auszubildende (nur freiwillig)
- Maximal 10 Stunden tägliche Arbeitszeit (ohne Pausen) nach Arbeitszeitgesetz
- Einhalten von vorgeschriebenen Ruhezeiten
Dabei liegt es in der Pflicht des Arbeitgebers, Arbeitsplätze und –abläufe so zu organisieren und auszustatten, dass die Regelungen eingehalten werden können. Die bloße Begrenzung buchbarer Arbeitszeiten ist nicht ausreichend und treibt Beschäftigte in die Illegalität.
Wenn diese Kriterien nicht eingehalten werden und vermittelnde Gespräche nicht fruchten, hilft nur der Gang zum Personalrat und/oder zum Berufsverband mit entsprechender juristischer Beratung. Wichtig ist eine saubere Dokumentation der geleisteten Mehrarbeit. Über das Instrument der Überlastungsanzeige haben wir an dieser Stelle bereits berichtet.
UM
Diese und weitere Informationen - auch zum Thema Überlastungsanzeige - finden Sie hier
dbb Nachrichten:
VKA will vereinbarte Entgelterhöhung nicht zahlen
März 2021
Foulspiel auf dem Rücken der Beschäftigten
Ende Oktober haben die Tarifpartner dbb, ver.di, Bund und Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) mit dem Potsdamer Tarifabschluss bewiesen, dass sie auch in schwieriger Lage zu
konstruktiver Tarifpolitik in der Lage sind. Gestern jedoch hat die VKA ohne Not diesen Konsens verlassen. Stattdessen verkündete sie, die Zahlbarmachung des Abschlusses zum 1. April 2021 –
anders als der Bund, mit dem die Redaktion erfolgreich beendet wurde – nicht vollziehen zu wollen.
Was ist passiert? Und was passiert jetzt?
BMEL: Ergebnisse Waldzustandserhebung 2020
24.02.2021
In jährlichen Stichprobenerhebungen wird der Kronenzustand deutscher Wälder bewertet. Dadurch können Veränderungen und Risiken erkannt und wichtige Entscheidungen zum Schutz des Waldes getroffen werden.
Die anhaltende Dürre in den Vegetationszeiten 2018 - 2020 hat verbreitet dazu geführt, dass die Blätter vorzeitig abgefallen sind. Bei der Fichte begünstigte sie, dass sich Borkenkäfer weiter massenhaft vermehren. Im Vergleich zum Vorjahr ist die Absterberate nochmals gestiegen.
Die Publikation können Sie hier als Download abrufen.
Quelle: BMEL
Horst Heicappell - 50 Jahre Mitgliedschaft im BDF NRW
Februar 2021
Das Jahr 2020 wird als das Corona-Jahr in die Geschichte eingehen. Die Pandemie hat vielfältige Auswirkungen auf unser gesellschaftliches Leben, so auch auf die Vereine und Verbände. Zahlreiche Vereine beklagen einen massiven Mitgliederrückgang, weil derzeit kein aktives Vereinsleben möglich ist. Sicher spielt bei vielen Kündigungen der Mitgliedschaft die angespannte finanzielle Lage eine Rolle. Aber bevor Corona uns einen flächendeckenden Stillstand bescherte, war das Engagement in Vereinen, Verbänden und kirchlichen Organisation schon sehr bescheiden.
Vor diesem Hintergrund kann eine langjährige Verbandstreue, wie sie uns der Forstkollege Horst Heicappell aus Hagen vorlebt, nicht hoch genug geschätzt werden. Horst Heicappell ist am 1. Juli 1970, also vor fünfzig Jahren in unseren Berufsverband eingetreten. In diesen fünfzig Jahren hat Horst Heicappell dem BDF NRW in verschiedenen Funktionen gedient. Von 1983 bis 1999 hatte er die Geschäftsführung der Bezirksgruppe Märkisches Sauerland inne. Diese Verantwortung nahm er stets mit Herzblut und großem Sachverstand wahr. Im Jahr 1999 brachte er sich mit seinen Erfahrungen und seinem Wissen um die Probleme im Kommunalwald in den Beirat für den Kommunalwald ein. Es war ihm stets wichtig, den Kommunalwald aus dem berufs- und forstpolitischen Schatten des Staatswaldes heraus zu holen. Ebenso wichtig war Horst Heicappell das Thema beruflicher Identifikation. Dazu gehörte auch das Tragen der korrekten Dienstbekleidung immer dort, wo dienstliche und berufspolitische Anlässe dies erforderte. Das Tragen von Räuberzivil war ihm ein Gräuel. Den Abschied von der traditionellen Dienstbekleidung in Form der Waldbluse hat er als einen Schritt weg von der beruflichen Identifikation empfunden.
In der Zeit von 2004 bis 2008 gehörte Horst Heicappell als stellvertretender Landesvorsitzender dem geschäftsführenden Landesvorstand an. Auch in dieser Funktion achtete Horst Heicappell stets auf eine ausgewogene Verbandsarbeit, die allen in unserem Berufsverband anliegenden Interessen gerecht wurde. Ich habe ihn in unserer engen und freundschaftlichen Zusammenarbeit als einen loyalen, ehrlichen und hilfsbereiten Weggefährten erlebt und geschätzt. Ob in der Vorstandsarbeit oder in Diskussionen im öffentlichen Raum, Horst Heicappell bevorzugt stets eine klare Sprache und zeigt – wenn notwendig – klare „Kante“. Und daran hat sich bis heute nichts geändert. Seine Freundschaft und seine Wertschätzung sind mir eine Ehre.
Bernhard Dierdorf
Ehrenvorsitzender
Edgar Kremser
1941 - 2021
Nachruf
Heinz Weißgerber
Karl-Heinz Ulrich
verstorben
Rolf Schröder
verstorben
Nachruf auf
Gisbert Hogrebe
Josef Böhmer
verstorben
Albert Lorentz
verstorben
Heribert Erdle
hat uns verlassen
Wir trauern um
Dieter Rupp
